| 2020年，州人力資源和社會保障局緊盯脫貧攻堅任務，以更高的要求、更硬的標準、更實的舉措全力推動貧困勞動力轉移就業工作，實現29萬名貧困勞動力就業，有力促進了全州貧困人群增收致富。 多渠道轉移外出就業。充分發揮東西部勞務協作機制優勢，加強與廣東、浙江、上海等沿海地區人社部門和用工企業聯系，結合文山貧困勞動力特點，對有勞動力、能外出務工的，暢通鄉鎮內就地就近轉移、縣內城鄉間轉移就業、省內區域間轉移就業、省際間轉移就業、國際（區域）間轉移就業等“五種渠道”，實施貧困勞動力轉移就業扶貧行動，落實外出就業交通補貼政策，鼓勵群眾走出家門外出就業。2020年，全州貧困勞動力省外轉移就業14.72萬人。 多項目補貼穩定就業。全面開展就業政策進企業、進園區服務活動，認真落實社會保險減負降費政策，及時幫助企業解困難、促生產、穩崗位，鼓勵企業擴產增能促進就業。尤其針對能出去、但不能走遠的貧困勞動力，大力扶持就業“扶貧車間”創建工作，落實穩就業政策，引導州內企業吸納貧困勞動力就地就近就業。全年共發放穩崗補貼4638.56萬元，穩定就業崗位4.7萬個；減免失業保險費2127.89萬元，惠及職工4.92萬人；支持411個就業“扶貧車間”復工復產，帶動2.5萬名勞動力返崗就業，其中，貧困勞動力4914人。 多途徑安置公益崗位。結合脫貧攻堅任務要求，對無法外出、無業可扶、無力脫貧的大齡、殘疾、重病貧困家庭勞動力，充分利用滬文勞務協作、州級財政專項等政策性資源，多渠道開發保潔、護林、護路、護河等鄉村公共服務崗位，提供兜底就業幫扶，保障其可以獲得較為穩定的務工收入實現脫貧。2020年，全州鄉村公益性崗位共安置4.31萬名勞動力在崗就業，全年累計支付鄉村公益性崗位補貼2.49億元，安置貧困勞動力就業4.06萬人。 |
